職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備をおこなうため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   令和3年9月1日～令和6年8月31日の3年間
2. 内容
   目標1：育児休業をしている労働者の職業能力及び向上のための情報提供
   ＜対策＞
   令和3年9月～法人内で定期的に開催している各種研修会の資料提供と説明目標2：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
   ＜対策＞
   令和3年9月～制度に関する公的機関のパンフレット類に基づく説明により周知を図る

医療法人　尚愛会